Le Master SPIEQ est en apprentissage par alternance depuis 2011, et de nombreux avantages pour les étudiants peuvent être mis en avant.

Apprentissage et Alternance
Apprentissage et Statut de Salarié
Avantages de l’Apprentissage
Apprentissage et Alternance

L’alternance désigne la succession de périodes de formation théorique à l’école avec des périodes de formation pratique en entreprise, selon un rythme défini, en vue de préparer un diplôme.

Pour le Master 1 SPIEQ, l’alternance est de type 1 mois en cours / 1 mois en entreprise, de septembre à début avril, suivie d’une période en entreprise jusqu’à la fin du mois d’août.

Pour le Master 2 SPIEQ, l’alternance est également de type 1 mois en cours / 1 mois en entreprise, de septembre à début février, suivie d’une période pleine en entreprise jusqu’à la fin du mois de septembre.

Apprentissage et Statut de Salarié

Un contrat d’apprentissage permet à un étudiant de concilier :

• Des études supérieures en lien direct avec les besoins du monde du travail,
• Un statut de salarié d’une entreprise ou d’une collectivité.

Avantages de l’Apprentissage

• Des études gratuites (les frais de scolarité sont pris en charge par le CFA de l’Université de Lorraine ; seule la Contribution Vie Etudiante et de Campus d’un montant de 90 € est à la charge de chaque étudiant),
• Des études rémunérées (salaire mensuel – non imposable – de 806 € à 1186 € en fonction du nombre d’années d’apprentissage antérieur, ainsi que des conventions collectives propres à chaque entreprise),
• Une confrontation permanente entre les acquis des enseignements et la réalité de la vie en entreprise,
• Un double encadrement : un sur chaque lieu de formation (tuteur pédagogique au sein du Master SPIEQ et maître d’apprentissage en entreprise),
• La constitution d’une solide expérience qui facilite l’intégration directe dans le monde du travail à la sortie du Master.